為協助董事會持續推動企業社會責任與提升公司治理，以實踐永續經營之目的。本公司訂定「永續發展委員會組織章程」及成立永續發展委員會，負責永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行，並定期向董事會報告。永續發展委員會下設立執行辦公室下轄企業社會責任與永續治理暨誠信經營兩個功能小組，以確保企業永續發展相關工作的推動與落實。

永續發展委員會為本公司永續發展相關工作之決策及督導單位，包含公司治理(G)、環境(E)與社會(S)等三大面向領域，以強化公司經營體制、致力環境保育及善盡社會責任，使董事會得履行保障公司、員工、股東及利益相關者權益之職責。本委員會之成員由總經理、相關部門高階主管及其他經總經理指定之成員組成。

其職權應包括下列事項：

 

 

本公司自112年首次發行111年永續報告書，同時為確保本公司公開發行之永續報告書符合GRI規定與臺灣證券交易所「上市公司企業社會責任實務守則」，並參考永續會計準則、氣候相關財務揭露建議，據以推動永續報告書編制、內部查證及驗證相關業務。

112年永續報告書，內容分為永續經營、價值鏈管理、環境永續、樂活職場與社會公益等四大面向，協助社會大眾了解本公司除了致力於產品和服務品質的提升，也用心顧及股東、顧客、廠商、員工等利害關係人的權益，並落實環境永續發展，努力促進整個社會共同進步。

112年永續報告書為確保資訊的可信度，除編製後經過各部門嚴格查核外，並於112年7月通過獨立第三方驗證機構法國標協集團-艾法諾國際股份有限公司(AFNOR Asia Ltd.)，根據AA1000 V3保證標準，以及2018年附錄的第一應用類型(Type 1)中度保證等級，對報告書中揭露的資訊進行查證並取得查證聲明書。查證過程中，最高治理單位與高階管理階層均參與其中，最終由永續發展委員會功能小組呈送總經理審核通過後發行，其後並提報112年8月9日董事會。

 

 

 

 

 

 

 

自2015年起每年進行ISO14064-1溫室氣體盤查，並通過法國標協集團-艾法諾國際股份有限公司之查證。

加入世界鋼鐵協會成為氣候行動會員。

將還原碴廢棄物投入電爐，取代部分造渣劑，進而降低50%造渣劑使用量，減少20%爐碴廢棄物之產生。

2023年軋鋼加熱爐已將燃燒重油改為燃燒天然氣，預估每年可減少碳排量9400噸

透過投資智能設備，提高生產效率製程優化，以降低單位產品碳排放量。

進行EPD(第三類產品環境宣告)規劃執行及認證，預計2024年第一季通過認證審查。

進行IATF16949汽車品質管理系統輔導建置，預計2024年第二季通過認證審查。

進行ISO14001/45001環境管理系統及職安衛管理系統認證審查，預計2023年12月取得證書。

 

本公司關心社區發展並協助參與地方活動，針對鄰近鄉里如社區協會、宮廟等公益團體之地方活動，經常性提供物資或活動經費贊助。並提供就業機會，增進社會安定，同時員工聘用優先考量鄰近地區鄉親，協助區域民眾經濟穩定。此外，營運時不定期與地方人員聚會了解當地之反應及需求，目前公司營運並未給當地造成不便。